Marlijn de Koning bewaakt de cultuur in haar familiebedrijf. Daarvoor voert ze als directielid van Koning Koudetechniek talloze gesprekken met medewerkers en externe partners. Dankzij de communicatieskills die Marlijn door middel van leiderschapscoaching ontwikkelde, doet ze dat met vertrouwen. Maar dat was niet altijd zo. “Ik heb na jaren duidelijk waar mijn krachten liggen.” Koning…
Lees verder…: Marlijn de Koning | Radicale nieuwsgierigheid
Saskia Frost en Erik Matien groeiden het afgelopen jaar hard. Zowel als leiders van hun bedrijf Enablemi als op persoonlijk vlak. Ze gingen effectiever samenwerken en elkaars krachten beter benutten. Hierdoor creëerden ze niet alleen een sterk directieteam, maar ook gedreven medewerkers. “Meer dan ooit hebben we focus en een betrokken, toegewijd team.” De wereld…
Lees verder…: Saskia Frost & Erik Matien | Gebundelde kracht
Het softwarebedrijf van Caimey van Zwieten liep de eerste jaren prima, maar hij wist dat het beter kon. Daarom investeerde Caimey begin 2024 in zijn salesvaardigheden. Hij voerde veel salesgesprekken en wilde zichzelf hierin trainen. “Maar ik besefte al snel dat alleen beter worden in verkopen ging me niet helpen – ik moest een betere…
Lees verder…: Caimey van Zwieten | Leiderschap begint met bijdragen
Johannes Snoek werkte al jaren aan zijn persoonlijke groei als leider. Dat hielp zijn bedrijf Truckwash 1 Group flink vooruit. Maar toen hij zijn operationeel managers bij deze ontwikkeling betrok, kwam de groei in een stroomversnelling. In één jaar verdubbelden ze hun winst. “Doordat onze neuzen dezelfde kant op staan, gaat het bijna automatisch.” Truckwash…
Lees verder…: Truckwash 1 Group | Één team, één target
Davey Vreugdenhil tilde niet alleen Equaflor Carnations naar nieuwe hoogtes, maar transformeerde ook zijn eigen leven. Hij behaalde zijn omzetdoel eerder dan verwacht en zette cruciale toekomstplannen in gang. En dit alles terwijl hij relaxter werd en thuis meer aanwezig was. “Ik leef in het moment, in plaats van steeds uitgecheckt te zijn.” Als je…
Lees verder…: Davey Vreugdenhil | Stilstaan om verder te gaan
Joris Mees’ bedrijven groeiden sneller dan hij als leider kon bijbenen. Hoewel hij mooie resultaten behaalde, ontbraken de vaardigheden om zijn organisatie soepel door te laten draaien. Dat veranderde toen Joris zichzelf onder de loep nam en radicaal veranderde hoe hij met zijn team omging. “Ik zag in dat mijn medewerkers het bedrijf zijn –…
Lees verder…: Joris Mees | Leiderschap doorgeven
Fruitsnacks is de marktleider in België voor fruit op de werkvloer. Het familiebedrijf wordt gerund door Roel Paesmans: een jonge ondernemer met grote ambities. Afgelopen april ontving hij een prijs voor zijn rol in de bijzondere groei van het bedrijf. Voor dit succes maakte hij wel eerst een belangrijke persoonlijke ontwikkeling door. “Ik moest als…
Lees verder…: Roel Paesmans | Van doe-het-zelver naar leider
De toekomst is digitaal en print is op zijn retour. Zo gaat het verhaal al jaren, maar niet als het aan Jesse Marynen ligt. De eigenaar van de Mechelse drukkerij Buroform is het levende bewijs dat je ook in een krimpende markt kunt groeien. Dat succes dankt Jesse aan een radicale verandering in de manier…
Lees verder…: Jesse Marynen | De kracht van communicatie
Na bijna dertig jaar aan het roer van Remie FJA, besefte Richard Timmers dat het tijd was voor een ingrijpende verandering. Om zichzelf en zijn bedrijf een krachtige toekomst te geven, moest er een frisse wind waaien. Ondanks tegenslagen en partners die niet mee wilden in zijn visie, slaagde Richard erin zijn plan te realiseren….
Lees verder…: Richard Timmers | Vechten zonder emotie
Als ondernemer is het essentieel om kalm te blijven, vooral in een branche die zo onvoorspelbaar is als de agrarische sector. Johan Mostert groeide de afgelopen jaren uit tot een ondernemer die het hoofd in alle omstandigheden koel houdt. “Ik heb meer mentale rust gevonden, waardoor mijn bedrijf sneller groeit dan ooit.” Johan Mostert is…
Lees verder…: Johan Mostert | Vanuit rust en ruimte resultaat creëren
